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협회소식

한국도서관협회 계약직 직원 채용 공고(공고 제2023-04호(2023.4.7.))

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작성자 관리자
댓글 0건 조회 2,093회 작성일 23-04-07 18:47

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한국도서관협회 공고 제2023-04(2023.04.07.)

 


한국도서관협회 계약직 직원 채용 공고

 

 

한국도서관협회 계약직 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

202347

한국도서관협회장

 

1. 채용예정 분야 및 인원

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2. 응시자격

 가.공공기관의 운영에 관한 법률34(결격사유)에 해당하지 않는 자

 나. 해당채용 분야의 경험과 지식이 풍부한 자

  ※ 문화프로그램 기획 및 사업 관리 등 관련 경력자(2년 이상)

  ※ 국고보조사업(문화예술 분야 등) 기획 및 관리/행정업무 유경험자

  ※ 정보화/전산관련(홈페이지 운영 및 사업관리시스템 운영) 업무 유경험자

  ※ 국고보조금통합관리시스템 사용 및 정산업무 유경험자

  ※ 온라인 SNS 등 홍보 유경험자

  ※ 도서관 현장 근무 경험자 또는 유사사업 업무 경험자 우대

  ※ 사서자격증 소지자 우대

  ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 

3. 근무조건

 · 신 분 : 계약직

 · 계약기간 : 2023. 계약일 ~ 2023.12.31.

  ※ 사업 및 채용 일정에 따라 계약 시작일이 변경될 수 있음.

 · 보 수 : 3,000,000(1개월, 세전)

  ※ 한국도서관협회 내규에 따름.

  ※ 경력에 따라 차등 지급 예정

  ※ 초과근무 등 별도 수당 없음.

  ※ 1개월 미만 근무 경우에는 근무일수에 따른 일할 계상함.

 · 근무시간 : 5(~)/18시간 근무(40시간, 9:00~18:00)

  ※ 부득이하게 주말/휴일 근무 시 주중 대체휴무일 제공

 · 휴가 등 기타 사항은 한국도서관협회 복무규정과 계약에 따름.

 · 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

 · 근무지역 : 서울시 서초구 반포대로 201 한국도서관협회(홈페이지 www.kla.kr)

 

4. 지원서 접수

 · 접수기간 : 202347() ~ 2023413() 16시까지

 · 접수방법 : 온라인e-mail(w3master@kla.kr)을 통한 접수

  ※ 입사지원서는 반드시 한글파일로 작성하여, 제목 및 첨부문서 파일명을 채용분야_지원자성명형식으로 저장하여 E-mail 제출

     ☞ 도서관길위의인문학 사업기획_홍길동”, “도서관길위의인문학 사업지원_홍길동

  ※ 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가하오니 유의 바람.

 · 문 의 처 : 한국도서관협회 총무팀(02-535-4868)

 

5. 채용일정

   ※ 기관 사정이나 코로나19와 같은 정부시책에 의해 일정 및 면접방법이 변경될 수 있음

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6. 제출서류

 가. 서류전형시 제출

  · 입사지원서 1(첨부양식)

  · 자기소개서 1(첨부양식, 3장 이내로 작성)

  · 개인정보 제공 및 이용 동의서 1(첨부양식)

 나. 면접전형시 제출

  · 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 원본 1

  · 경력(재직)증명서 원본 1

  · 관련분야 자격증 사본 1

    ※ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음.

    ※ 업무관련 자격증은 공인기관 발행 서류만 인정함.

 다. 최종 합격자 제출

  · 주민등록등본 1

 

7. 기타사항

 가. 본 채용건은 문화체육관광부 국고보조사업에 따른 인력으로 문화체육관광부와의 사업계약 및 일정조정 등에 따라 변동이 발생할 수 있음

 나. 불합격한 응시자 중 원하는 응시자에 한해 제출된 서류를 반환함.

     ※ 반환은 발표일 이후 1개월 내에 요청한 것에 한해 반환함

 다. 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.

     ※ 입사 이후라도 위 사항이 발견되면 즉시 고용계약 해지

 라. 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지바람.

 마. 해당 분야에 적격자가 없을경우 선발하지 않을 수도 있으며, 심사결과에 따라 지원분야와 다른 분야로 채용될 수 있음.

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